労務管理・労働事件

労務管理・労働事件について

英明法律事務所では、企業側の労働事件を取り扱っています。
労働問題は、企業の成長過程で必ず問題となるもので、紛争が多く起きると社内の士気等にも影響してきます。
入社書類・就業規則等の見直しにより、労働紛争が発生する可能性を低下させ、紛争発生時に有利に交渉を進められる可能性が高くなります。
労働組合が結成された場合には、これに対する対応が必要となります。
当事務所では、事前の対策・紛争発生時の対応・労働組合対応等の法律相談を受け付けています。

労務管理・労働事件の取扱業務

  • 解雇、配置転換等のリーガルアドバイス
  • 解雇、労働災害等に関する労働事件発生時の示談交渉・調停、訴訟対応
  • 入社書類・就業規則等の作成見直し
  • 労働組合対策・対応
  • 社内トラブル(セクハラ・パワハラ等)への対応
  • 労働基準監督署対応
  • 給与・社会保険・その他人事労務対応

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